最近常常在网上看到这样的文字：2013年是史上最难就业年。今年毕业生有699万，毕业形势一年难比一年，从这个趋势来看，未来的2014年，2015年还会再创新高。我从去年校园招聘季开始就作为考官参加了多场校园招聘，印象最深刻的是2012年底的参加的一个校招，共有28万名员工申请该客户公司的职位，经过笔试筛选，最后进入面试环节的不到1000多人，竞争的残酷性可见一斑。

作为主考官和职业规划师，我在这半年多紧锣密鼓的校园招聘中感触很深。

　　就业难，背后凸显的更多是社会问题以及职业规划问题，在这里也想和大家分享一下在面试中遇到的一些现象。

　　1、对不适合自己的专业，要勇于抉择。在面试中遇到一个著名高校的研究生，本科学的是通信，研究生保研到此专业，但在专业成果上没有任何研究成果，个人的实习也很少，主要精力在社团。她说自己准备做一段时间技术然后转作管理，技术只是自己找工作的敲门砖。可以看得出来，她不喜欢自己的专业，尽管一下子读了6年。作为技术岗位的招聘，我们自然不倾向录用她，我们怀疑她能否把基本的技术做好。一个从技术转做管理的人至少在技术上也要过硬。

　　这个情况在参加面试中还比较普遍，很多员工都不喜欢自己专业，但愿意接受保研或者继续考本专业的研究生，因为这样比较保险。选择其它专业，一方面也不清楚自己到底喜欢什么，一方面跨专业考试成本大，风险高。他们都想毕业后准备以专业做敲门砖然后转到其它岗位上。

　　近期也做了这样的一个案例，客户在高中因奥林匹克竞赛成绩优异被保送到国内著名大学，读了四年本科觉得专业不感兴趣，但是还是接受了继续硕博连读，因为不需要考试。今年研三，不知道毕业后该做什么，来做咨询。在咨询的过程中他说自己也曾经想换个专业，但是本科功课太累，也没有时间去读其他专业，父母的意见是学校很重要，专业没那么重要。现在研究生读得很辛苦，每天朝八晚十泡在实验室里，周末累得只能通过睡觉来缓解。年纪轻轻的他已经有了白发，看起来真的很辛苦。如果你对所学的专业不是很感兴趣，即使你读了再久，你也无法在这个专业上投注热情，而没有这种热情很难去深钻。如果你喜欢，你觉得探索进去很有意思，自然而然就做出一些东西。客户知道他的兴趣不在所学专业上，也不在研究上，而他现在所做的就是向这两个方向发展，这是他痛苦的地方。一个研究生或者博士生在专业上没有发现和探索的话，要么是不够勤奋，要么就是不喜欢。对中国的员工来说后者居多。

　　不过有一些本科生在此问题上做得比较明智，他们明确表明自己并不是很喜欢自己的专业，所以没有选择继续读研，而是进入社会。在工作一段时间后再确定自己的方向，那个时候继续深造也比较有针对性。

　　2、如果你还比较喜欢你的专业，请不要轻易放弃，尤其是对一些研究生和博士生。面试中遇到一些有自己专攻方向的研究生或者博士为了稳定愿意放弃自己的研究方向。比如学习数据挖掘、风险管理、语音识别、图像、互联网方面的，为了进入金融机构，他们不假思索地说愿意放弃自己的专业，到金融机构作系统维护或者测试。他们说专业并不重要，关键是学习能力。如果是本科生这样说还可以理解，但硕士生和博士生完全放弃自己的专业还是有些可惜。

　　记得有个研究互联网的博士生，学了13年。考官说你为什么不进入互联网公司，他说要是进入互联网公司，他不会选择中国的企业，会考虑到美国去。在国内他只考虑进入银行，一方面是为了稳定，一方面是为了解决户口。当考官提醒他能否就自己的专业高度为银行的发展提供一些专业的建议，他说我还没进入银行，我怎么能知道呢，让在场考官大跌眼镜。

　　企业招聘一个研究生或者博士生，成本肯定比一个本科生高，我们自然期望你做的东西要高出他们，能从更高的角度来考虑问题。

　　作为研究生，花了几年的时间去研究你的专业，说放弃就放弃，确实很可惜，尤其对自己的专业还比较喜欢的。面试中有好几个男同学对开发以及研究新的技术充满了热情，我们会担心到金融机构从事需要细心的维护和测试工作，能否长期坚持下去。一个职业你要做5年，10年，甚至20年，30年，没有喜爱，没有激情，还是很难做好。这和谈恋爱一样，如果你对你的伴侣没有喜爱，对方没有一点打动你的，那么长期下来这个感情你会维持的很累，可能你不会出错，但是也很难让这种情感升华。

　　如果你希望以后在社会上能有自己的立足之地，做出一点小成就，那么还请你不要轻易放弃你喜欢的专业，不要觉得专业没那么重要，对于研究生博士生来说你的专业还是很重要的！

　　3、老员工普遍对外部职场环境中的行业和职位了解比较少，即使了解也带有一定的片面性。很多学习通信专业的员工，拒掉通信行业的offer，原因是大家都在说通信行业现在走下坡路，没有前途，根本不管自己学了6年通信，在通信行业做了那么多实习，有点“干一行恨一行”。

　　对于行业的选择我们不好说什么，行业确实也有差别，不过通信业的辉煌真的已经过去了吗？这个问题还得从多角度看待！现在手机当电脑使用，以后可能有4G，5G的出现，这在技术上也带来更多的挑战，高级的复合人才也越来越抢手。就因为“别人说”“父母说”，然后自己也这么认为。可否再多多了解，找找行业大拿了解情况？

　　其实金融业表面光鲜，里面工作也很辛苦。和一个在金融行业从事人力资源工作10年的考官沟通，他说如果没有对金融行业的热爱，时间长了没有达到自己想要的目标，也很容易心理扭曲。所以不要人云亦云。当年计算机专业火的时候，很多人纷纷去读计算机，有的人毕业后也找不到工作，但是学得好的人照样作得很好。通过这几年做职业规划咨询，我们咨询师都有一个感触：在哪个行业做得好都有发展前途，都能拿到高薪！

　　记得面试中有个女孩的专业是计量经济学，她一心表示要进入银行，但个人的整体竞争力不高。我问她是否知道还有其他的公司接受她这个专业的，比如证券，保险。她说学姐们说那些公司的要求很高，与自己的专业也并不相符，看来她并没有尝试。因为自己有朋友学习这个专业，目前在证券和保险公司工作，所以我推测证券和保险公司招收这个专业的毕业生。应届毕业生需要多了解外部职场中哪些行业和公司能用上自己的专业，有的公司并不进行大规模的校园招聘活动，但并不代表他不招应届毕业生。当你的信息了解得多，你就可以扩大你的求职通路，这一定程度上提升了你的求职成功率，否则你只能不断进行“千军争过独木桥”的抢杀，如果你的竞争实力不错，还有一定机会，要是竞争力一般，很容易就被斩杀了。

　　4、面试的礼仪问题。有的员工不了解面试礼仪，但面试官还是很看重这块，因为有的公司是把形象气质作为素质项的，尤其在银行业。面试中遇到很多女孩穿着卡通T恤，超短裙，牛仔裤，甚至还有吊带衫的。问她们知道面试应该穿什么吗，回答说面试通知时也没有说啊。还有的女生顶着一头酒红色头发，涂着红红的指甲，全然不觉得不妥。记得有个女生还振振有词：我觉得公司更看重个人的能力，不会因为穿着来以貌取人，我们考官面面相觑。不过真的很想告诉大家，有的面试还真的需要以貌取人，所以还请注意穿着得体的服装参加面试吧。

　　在面试中我们比较喜欢这样的员工：对自己的专业发展有比较好的了解，能结合公司的情况和自己的专业提出工作想法。每次听到这些，我们考官都眼前一亮。这一方面说明这个员工很用心，做了准备，一方面也能看出其对自身专业的了解以及对专业知识应用的把握。如果你到一家公司面试，请先做好准备，了解公司的情况是最基本的要求。如果你能结合自身的情况给出一些合理的、创新的建议，会让考官刮目相看，自然面试的成功率也会大大提升！