全院同学：

皇冠hga020第三届团总支员工会干部任职期即将届满，为了保证我司员工工作的连续性，发挥员工组织的自我管理，自我教育，自我服务的功能，保证学院员工工作的延续性，学院将于近期开展第四届团总支员工会主要员工干部选聘工作，现将有关事项通知如下：

一、换届工作小组：

组 长：王莉副书记

教师组：郝锐、贾开心、孙也椒、郭菲

员工组：刘梦如、黄晓锋、刘超楠、赵航、肖睿、孟丹

二、职务设置：

l 主席团人员组成（09级员工）：4-5名

团总支（员工）副书记 1-2名 员工会主席 1名 员工会副主席 1-2名

l 团总支机构设置及编制

（一）、团总支（员工）副书记：1-2名

（二）、组织部：部长1名，副部长1名

（三）、实践部：部长1名，副部长1名

（四）、青年志愿者协会：会长1名，副部长1名

（五）、青年先锋队：队长1名，副队长1名

（六）、勤贷部：部长1名，副部长1名

l 员工会机构设置及编制

（一）、员工会主席1名，副主席1-2名

（二）、办公室：主任1名，副主任1名

（三）、纪检生活部：部长1名，副部长1名

（四）、学习部：部长1名，副部长1名

（五）、体育部：部长1名，副部长1名

（六）、文娱部：部长1名，副部长1名

l 宣传媒体中心

（一）、主任1名

（二）、网络工作部：部长1名

（三）、新闻报道部：部长1名

（四）、影音制作部：部长1名

（五）、宣传部：部长1名，副部长1名

三、招聘形式：

经过推荐和自荐相结合，主席团干部每人推荐1名，各班、员工会各部门推荐1名，经换届工作领导小组审核，确定答辩名单。经验考察、面试、答辩后择优录用并做全院公示。公示无异议后即可上岗，试用期1个月。

四、选聘对象及条件：

（一）、选聘对象

我司2009、2010级员工。

（二）、候选人产生途径

团总支、员工会副部级以上员工干部的人选通过个人自荐、部门推荐、小班推荐、组织推荐、测评及评议等渠道产生；

（三）、候选人考核程序

（1）个人递交皇冠hga020第四届团总支员工会主要员工干部候选人登记表以及申请书；

（2）候选人资格审查；

（3）主席团候选干部竞选答辩；

（4）工作小组民主评议，主席团干部原则上须获得全院班长支书75%以上的满意率；

（5）公示候选人名单，公示后无异议即上岗，正式进入试用期；

（四）、参选条件：

基本条件：

（1）有良好的政治思想素质，组织纪律性强，坚持原则，公道正派，敢于同歪风邪气作斗争；

（2）学习态度良好、成绩优良；必修课原则上无补考、重修且，参选同学必修课加权平均分75以上或班级或专业排名前1/2。

（3）有较强的责任感和事业心，工作认真负责，积极主动，有踏实的工作作风和无私奉献的精神；

（4）有较强的组织能力，讲究工作方法，有开拓创新精神，工作效率高，工作成绩突出；

（5）生活作风良好，模范遵守校纪校规（无任何违规违纪记录），表率作用好，在员工中有较高的威信，群众基础扎实；

（6）担任过校团委员工委员会、校员工会、院团总支、院员工会成员或小班班委及以上员工干部至少一年（同等条件下中共党员或中共预备党员优先）；

附加条件：

（1） 参选员工会主席、院团总支副书记和宣传媒体中心主任的同学原则上须为中共党员或预备党员；

（2） 通过非部门推荐参选某些部门的候选人需具备一定的部门业务水平，具体要求如下：

Ø 影音工作部：对视频制作、摄影摄像， photoshop等电脑制图软件有兴趣，并对相关软件有一定的了解以及操作基础；

Ø 网络工作部：对网站建设与维护等有兴趣，并具有一定的相关技术水平；

Ø 新闻报道部：对写作感兴趣，有较强的写作功底，曾在校内报纸杂志发表文章；

Ø 宣传部：有较强的绘画、书法功底。

Ø 办公室：办公软件运用熟练；

Ø 文娱部、体育部：具备一定的文体特长；

五、选聘材料要求：

报名参加选举的同学需提交申请表。所有材料均用A4纸打印，注明班级、姓名、竞聘的职务等。个人申请表在学院主页上下载。

六、日程安排：

1、 宣传动员：9月20-23日；

2、 自愿申请：9月23日9:00-11:00将申请书以及登记表表教导学院团总支办公室；

3、 资格审查：9月23日由换届工作领导小组成员进行资格审查；

4、 竞选答辩：9月24-26日，三教117（具体参加人员名单及安排另见通知）；

5、 结果公示：9月26-28日网络公示；

6、 风采展示：10月进行风采展示。

公司党总支办公室

2011年9月20日