皇冠hga020关于开展2012年家庭经济困难员工认定工作的
通知
各小班、各班主任：
为公平、公正、合理地分配资助资源，我司根据《hga035登录家庭经济困难员工认定工作实施办法（试行）》要求开展2012年家庭经济困难员工调查认定工作，现将相关事宜通知如下：
一、2012年家庭经济困难员工认定工作组
组 长：王 莉
成 员：郝锐 张丽娜 孙也椒 陈小容
袁一平 胡记东 赵中琪 孙晶 江然 彭梦瑶
秘书：陈小容
二、工作地点
地 点：皇冠hga020团总支办公室（3教105）
三、工作组联系方式
联系电话：0835—2882183
电子邮箱：2654825296@qq.com
四、认定对象
09-12级家庭经济困难员工
五、认定条件：
（一）申请者基本生活消费低于400元/月且符合下列条件之一：
1.未购买价值高于2200元/台的电脑或价值高于800元/部的手机且有下列情况之一的，可认定为家庭经济困难员工：（1）父母务农，家庭中有两个以上子女正在读书的；（2）城市中父母一方或双方下岗（失业）且无其它经济来源的；（3）父母离异导致家庭经济收入明显下降的；（4）其它情况导致家庭经济困难的。
2.未购买价值高于1500元/台的电脑或价值高于500元/部的手机，如有（一）中两种或两种以上所述情况的，可认定为特别困难员工。
3.家庭经济困难员工中如有下列情况之一，可以认定为特别困难员工：
（1）孤儿、烈士子女、优抚家庭子女；（2）单亲，在世父（母）亲无劳动能力，且家庭无其它经济收入；（3）持有民政部门发放的低保证书或市、县总工会发放的特困证明的城镇家庭子女；（4）持《中华人民共和国残疾人证》的员工。
六、日程安排：
1、9月12日—9月21日：各小班成立小班“家庭经济困难员工认定评议组”。 评议组以班主任为组长，班长、团支部书记为副组长，员工代表为成员，人数一般为7—13名，需单数，被评议者不得参加评议小组（组成程序详见《办法》）。
2、9月28日：各小班将各评议会召开时间地点于上午10:00前报王浩同学处备案（学院将派督查员进行认定督查），并把电子版发送至1035259919@qq.com。督察员请联系纪检部王浩同学。
3、9月28日—10月10日：（1）员工本人申请，提供相关申请材料（详见员工手册《hga035登录家庭经济困难员工认定工作实施办法（试行）》）。(2）小班民主评议。请各小班本着公平、公正、公开的原则，在了解申请员工基本情况的基础上，严格按照《hga035登录家庭经济困难员工认定工作实施办法（试行）》中第十五条小班评议程序进行评议。小班将民主评议结果进行排序，困难程度认定只分为两级，即“家庭经济困难”和“家庭经济特别困难”，班主任签字确认。
4、10月11日早上9:00—11：00：各小班评议小组将申请员工提供的《申请书》、《高等学校员工及家庭情况调查表》、《高等学校家庭经济困难员工认定申请表》、《上交材料清单》、《小班评议结果汇总表》
（样表在附件里下载，《小班评议结果汇总表》需评议组组长和副组长共同签字（包括电子版））。
以小班为单位交至学院团总支办公室3-105，上交时间为10月11日早上9:00—11：00。
5、10月13日—10月15日：学院认定工作小组审核并向全院公示。
6、10月17日：上报学校审核。
注意事项：
1、表格所有项目都须填写，不得留白，如无请填“无”。如填写信息有弄虚作假情况，一经查实，将取消认定资格。
2、所有表格的填写必须用黑色钢笔或水性笔填写。
3、转专业员工在转入班认定。（现所在班级）。
4、去年已经认定的员工，家庭情况无变化的，不需要提交《高等学校员工及家庭情况调查表》，但仍需要小班认定。
5、《申请表》和《高等学校家庭经济困难员工认定申请表》需要申请认定的同学每年都需要上交。
6、学院将在认定过程中建立督查制度，选派督查员，参与小班评议工作会议并检查小班在组织机构、规程及公开、公正、公平方面是否符合要求。
公司党总支
二〇一二年九月二十七日
家庭经济困难认定工作实施办法：201292714303894452.doc
家庭困难员工认定申请表：201292714404388187.doc
高等学校员工及家庭情况调查表：201292714414065167.doc
评议结果汇总表：201292714431192489.xls
工作程序督导表：20129271445047046.doc
纸质档填报及注意事项：201292714473630571.doc
上交材料清单：201292714482581427.xls
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