各班主任、各小班：

根据学校《关于评选表彰2012-2013学年度“优秀辅导员”、“优秀班主任”的通知》（附件1）和《皇冠hga020班主任工作考核实施细则》（附件2）文件精神，现将2012-2013学年度班主任考核暨“优秀班主任”评选工作有关事宜通知如下：

一、班主任考核

1、 考核对象：全院本科生班主任

2、考核办法

公司成立班主任工作考核小组负责组织考评。考核小组由学院分管领导担任组长，指导党总支办公室具体组织实施。考核成绩由班主任自评得分、学院考评得分、员工评议得分和附加分四部分组成。其中，班主任自评、学院考评、员工评议三部分分值比例为20%、40%、40%，附加分(含加分和减分)直接计入总分。即：

班主任工作考核分（100＋附加分）=自评得分（20分）+公司考评得分（40分）+员工评议得分（40分）+附加分。

自评得分：班主任须下载并填写附件3（皇冠hga020班主任工作考核表）的基本信息和工作总结栏，于5月10日前交至公司党总支办公室。

公司考评得分：由公司党总支组织老师进行评分。

员工评议得分：由学院组织各班员工按员工处统一要求进行评议。

附加分：由学院组织辅导员及员工干部进行评分。

二、优秀班主任评选

评选名额：班主任数量的35%以内评选。

评选程序：

申请时间 5月3日——5月10日，请自愿申请的班主任老师按时提交评选推荐表（附件4）；

员工评议 5月3日——5月13日，公司将组织对全院班主任进行员工评议，所带小班员工参与人数在2/3以上，员工评议平均成绩80分以下者不予推荐，表格详见附件5；

提交事迹材料 5月13日——5月16日，请拟评选推荐为“优秀班主任”的老师提交事迹材料（书面和相关电子材料，可参照班主任工作手册《优秀班主任事迹选编》），同时报送个人电子照片2-3张（尺寸不小于1024*768），照片应能够反映人物事迹及精神风貌。学院将专门组织员工记者，对班主任和本班员工进行采访，协助拟评优秀班主任撰写事迹材料。可参考附件6。

院内公示：5月15-17日。

若有疑问，请咨询公司党总支办公室郝锐，2882172。

附件1：集团评选通知

附件2：皇冠hga020班主任工作考核实施细则

附件3：皇冠hga020班主任工作考核表

附件4：hga035登录“优秀班主任”评选推荐表

附件5：hga035登录“优秀班主任”评选员工评议表

附件6：关于报送候选人事迹材料的具体要求

公司党总支

二〇一二年四月二十四日