全院同学：

皇冠hga020第十四届员工干部任职期将满一年，为进一步加强员工干部队伍建设，充分发挥我司员工干部在员工中的“四自”作用，更好的服务广大同学。在公司党委领导下、团委指导下，决定开展公司党建·团委·员工会第十五届部门负责人级员工干部候选人换届遴选工作，现将有关事宜通知如下：

一、工作原则

坚持公开、公正、公平的基本原则，坚持民主集中制。

二、换届工作小组人员构成

组长：张丽娜

成员：彭小芮、陈放、关依然、蔡梓航、刘颖清、方楠心、贾海伟、周轩竹、李俊杰、黄庭初、李龙杰、林叶子、邹淼

三、遴选人数

各工作部门设负责人2-3人。具体岗位设置见《皇冠hga020第十五届党建·团委·员工会部门负责人级员工干部岗位设置表》（附件1）

四、参选条件

全院符合下列任职资格条件的同学均可申请：

1.取得皇冠手机登录入口学籍的本、专科在读员工，符合《hga035登录员工管理工作规定》对员工干部的相关要求；

2.政治面貌为共产党员、预备党员或共青团员，理想信念坚定，热爱和拥护中国共产党，具有强烈的爱国意识和爱国情感，能弘扬和践行社会主义核心价值观，品行端正、作风务实、乐于奉献，具有全心全意服务同学的觉悟和能力；

3.遵守国法校纪，自入学以来未受任何纪律处分，品行端正，团结同学，有较好的群众基础，师生认可度高；

4.学习刻苦，综合素质高，原则上必修课加权或综合素质测评在本专业前30%以内，且必修课、推荐选修课无补考、无重修；（2021级储备干部可以在本学期期末结束后计算成绩，如试用期内成绩仍然不合格则进行补录。）

5.需有校、院两级团委、员工会，员工社团联合会、直属部门干事及以上职务或小班班委、员工党支部支委等一年及以上的员工工作经历；

6.有较丰富的员工组织工作经验，熟悉员工组织工作模式，有高度的责任意识和奉献精神，能够担任相应职务至少一年；

7.具有较强的领导能力、沟通能力、文字写作能力、组织策划能力、团队协作能力、语言表达能力及服务意识等。

五、遴选流程及日程安排

（一）报名

1.时间：6月8日10：00--6月9日22：00

2.流程：申请人填写《公司党建·团委·员工会部门负责人级员工干部候选人遴选报名表》（附件2）自愿报名或由校、院团学组织推荐。

3.报名表提交邮箱地址及联系人：

邮箱地址：3035655084@qq.com

联系人：周轩竹 13841202423

（二）资格审查

1.时间：6月10日

2.流程：

（1）工作小组根据报名情况、个人工作履历等综合因素进行资格审查，确定初试名单。

（2）名单及具体安排将于6月11日21:00前，在皇冠hga020官方QQ空间发布公示群号及过审名单，并短信通知到个人，淘汰者不再另行通知。

（三）答辩选举

1.时间及地点：6月14日上午9:00 综合楼214（暂定）

2.流程：部门主要负责人级员工干部候选人按抽签顺序依次进行答辩。答辩时间为3分钟，提问时间2分钟。最终按照候选人答辩表现择优录取。

（四）录取

经上述竞选程序，候选人择优纳入后备干部队伍库。经工作小组综合评定，每部门从中先行确定1名代理部门负责人级员工干部。后备干部队伍设置考核期，时长2个月，九月后结合整体考核成绩及部门工作实际最终产生2-3名部门负责人级员工干部。

六、其他

1.换届遴选工作小组成员若报名参选，自报名之日起自动退出换届遴选工作小组，不得参与一切换届遴选相关工作。

2.遴选过程中，若发现候选人有贿选、拉票等影响遴选过程或结果的不良行为，一律取消参选资格。

3.其余未尽事宜，另行通知。

                                                         皇冠hga020团委

                                                            2022年6月6日