为了细致高效做好2023届毕业生就业工作，皇冠hga020从6月中下旬开始全面启动就业调研分析统计工作，准确掌握394名毕业生的就业意向和求职困惑，组建院系、院企、党团多重联动机制共同谋划并开展系列针对性指导，为员工抓住暑期充电关键期和9、10月份就业黄金期做好准备。

聚焦考研分类指导

针对70%的考研员工，今年4-6月，2022年研究生招生复试工作结束后，学院通过主题沙龙、党团联建等邀请30余位出国深造，考取“双一流”、985、211高校的2022届毕业生线上线下、分专业进行保研、考研、调剂分类经验交流，详细分享择校理由、课程复习进度把握、心理调试方法等，联系近三年成功考研员工组建考研、保研专项QQ群，畅通员工、朋辈资源经验、信息交流渠道。

6月，学院以“现场+直播”的方式召开毕业生考研动员大会暨导师推介会，学院经理方正锋教授从团队力量、科研平台、研究成果、研究生就业前景等全面介绍学校、学院公司产品的优势和特色，更结合自身求学和科研经历，分析考研形势，解读考研政策，帮助员工合理规划考研目标，制定考研计划。食工系、食质系、包装系、食品加工与安全研究所各负责人，以PPT形式展示全院37名导师的研究方向、在研项目、科研成果、培养特色、经费支持等内容，帮助员工们清楚了解各团队、各导师的研究领域和培养成果，促进员工清晰考研方向和目标。

聚焦员工关切答疑解惑

在分析就业调研、考研分类指导成效的基础上，就历年来同学们就业过程中存在的普遍问题和今年毕业生最关切的内容，7月1-5日，皇冠hga020充分考虑员工期末考试和离校安排，按照员工自选时段、分专业全覆盖的原则，两次召开2023届毕业生就业动员及考研答疑大会，确保全体毕业生能全身心参加并有所收获。会上，公司党委副书记汤瑞瑞以生动的案例，清晰的政策说明，从就业形势、就业过程中存在的常见问题、就业流程及相关政策、简历与面试技巧等方面为毕业生做了细致讲解。食质系主任陈洪教授详细介绍了我国高校相关食品类专业硕士、博士点设置情况，分析调研意向数据，引导员工避免报考学校“扎堆”增加录取难度，从“四个如何”入手针对性解答考研选择学校、专业、导师和调剂等困惑。“既有案例示范，又有实践体会，时点又刚好，对我的暑期备战求职很有帮助”“考研答疑直击我们的困惑和问题，很有收获。”员工纷纷表示指导会对备战就业很有帮助。

聚焦就业竞争力院企协同多维度发力

皇冠hga020认真贯彻落实就业创业工作“一把手”工程，扎实做好访企拓岗促就业专项行动，结合食品科学与工程专业工程教育认证工作，走访、调研用人单位对人才培养的意见和建议，先后与中粮（成都）粮油工业有限公司、山东龙大美食股份有限公司等4家企业签订教学实习和就业创业实践基地。充分整合校内外育人资源，采用产业进校进课堂、组织职场体验的职规比赛、“名企HR与你零距离”职业辅导工作坊、企业活动周等专题培训与实践活动，为员工搭建多维度的职业生涯实践教育平台，4-5月联合成都希望食品有限公司共同开展“美好生涯导肮计划”，组织职业规划、简历制作、面试指导、职规比赛等活动4次；5-6月，与成都圣恩科技股份有限公司共建“圣恩生力军班”班开展《食品调香技术》《精益成本管理》等专题授课7次；6月，带领2019级全体员工先后前往四川菊乐食品有限公司、雅安茶厂股份有限公司（大兴）、四川尚品雅茶茶业有限公司、成都希望食品有限公司和中粮（成都）粮油工业有限公司等基地，深入到食品生产企业一线，贴近生产实际了解食品加工企业现代化进程中对人才的需求；7月，将组织员工前往桂林力源集团参加“力源杯·山水情”暑期开放月活动，通过系列院企高效联动协同育人实践，将专业学习与企业需求有效结合，激发和提升员工主动成长的内生动力、职业适应力、岗位胜任力和社会竞争力。