一、企业简介

仪征是长江下游北岸唯一主城区依江而建的县级城市，东连扬州，南与镇江、南京隔江相望，是南京、镇江、扬州三城之间的节点城市，全市总面积859平方公里，下辖9个镇、136个行政村，人口55.72万。近年来，全市上下紧紧围绕高水平全面建成小康社会、建设“强富美高”新仪征目标，主动顺应新常态，自觉践行新理念，牢牢把握高质量发展要求，着力做实基础、做大总量、做优质态，经济始终保持健康较快发展的良好势头。2021年，全市实现地区生产总值819亿元，增长3.5%；一般公共预算收入48亿元，税收占比81.3%；城乡居民人均可支配收入36810元，增长4.6%；节能减排等约束性指标达到省市要求。

二、招聘信息

（一）招聘对象及数量

面向全国部分高校，选聘256名全日制大学本科及以上学历2023年应届优秀毕业生。其中：扬州市本级岗位50名，宝应县、高邮市、仪征市、江都区、邗江区、广陵区、生态科技新城、蜀冈—瘦西湖风景名胜区岗位206名。选聘对象不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生。选聘岗位分布、选聘高校名单见附件。

（二）选聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好，有较好的人际沟通和语言表达能力。

2、符合以下条件之一：

（1）中共党员（含中共预备党员，入党时间截至报名截止日）；

（2）在选聘岗位对应高校就读期间（研究生含选聘岗位高校范围内本科阶段），获得过国家奖学金、校一等奖学金、校二等奖学金，或三好员工（优秀员工）、优秀员工干部、优秀党（团）员、优秀党（团）干部等院系级及以上综合性表彰奖励（截至报名截止日）；

（3）在选聘岗位对应高校就读期间（研究生含选聘岗位高校范围内本科阶段），担任过班级（党团组织）委员及院系员工会（研究生会）中层副职及以上职务满1学期（截至2022年秋季学期）。

3、大学本科生一般为1998年7月1日以后出生，硕士研究生一般为1995年7月1日以后出生，博士研究生一般为1992年7月1日以后出生。

4、应于2023年8月31日前取得毕业证书和相应学位证书，应届博士毕业生可放宽至2023年12月31日。

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6、在校期间没有违纪违法行为、学术不端和道德品行等问题。

7、法律法规规定的其他条件。

（三）选聘程序

1、网上报名。报名人员登录扬州人事考试网（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）进行网上报名，在线填报扬州市2023年选聘优秀青年人才报名表，并按时将报名材料的扫描件或照片发送至各岗位的报名电子邮箱（邮件名：姓名+院校+专业）。每位报名人员只可填报一个岗位。

报名时间：2022年11月21日9:00—12月16日16:00。

报名材料包括：

（1）本人身份证正反面；

（2）《毕业生双向选择就业推荐表》，学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》，已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；

（3）中共党员（含预备党员）证明；

（4）在选聘岗位对应高校就读期间（研究生提供研究生阶段）成绩单、必修课成绩班级排名（按照学分加权计算，加盖院系公章）；

（5）在选聘岗位对应高校就读期间（研究生含选聘岗位高校范围内本科阶段）获得的国家奖学金、校一等奖学金、校二等奖学金和三好员工（优秀员工）、优秀员工干部、优秀党（团）员、优秀党（团）干部等院系级及以上综合性表彰奖励证明；

（6）在选聘岗位对应高校就读期间（研究生含选聘岗位高校范围内本科阶段）担任员工干部的任职文件、聘书或由学校相关单位按照员工干部管理权限出具的任职证明；

（7）学术成果、资格证书及其它相关证明材料。

2、资格初审。各选聘岗位根据报名条件对报名人选进行资格初审，资格初审合格人数与选聘名额的比例小于2∶1的，相应调减该岗位的选聘名额。

3、适岗能力评价。各选聘岗位根据报名时提供的材料信息，对资格审核合格的人选进行适岗能力评价。

4、综合考察。各选聘岗位根据适岗能力评价结果，按照选聘计划1∶5的比例确定综合考察人选。综合考察采取的具体方式、时间、地点另行通知。

5、确定拟选聘人选。根据适岗能力评价结果和综合考察成绩进行综合计分，各选聘岗位按照综合计分从高到低的顺序确定拟选聘人选。

6、体检和复核。参照公务员录用体检有关规定，各选聘岗位组织拟选聘人选体检，并对体检合格人选的任职、奖励、学习成绩等情况进行函调、复核。

7、公示聘用。对通过体检和复核的拟选聘人选进行公示，时间5个工作日。因放弃、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时，按各选聘岗位综合计分从高到低的顺序进行递补。经公示无异议后，按规定办理聘用手续。

（四）培养管理

1、选聘人员纳入财政全额拨款事业编制（宝应县卫生岗2、仪征市卫生岗为差额拨款事业编制），根据实际工作需要和个人特长特点，分配到具体事业单位，确定管理岗位或专业技术岗位，享受国家规定的各项工资福利待遇。

2、选聘人员试用期一年，期满考核合格的办理岗位聘用手续。管理岗位的博士研究生、硕士研究生、大学本科生可分别执行七级岗位工资标准、八级岗位工资标准、九级岗位工资标准。考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的，解除聘用合同。

3、选聘人员参加工作3年内，博士研究生、硕士研究生、大学本科生分别享受每人每月3000元、2000元、1500元的生活补贴。博士研究生可享受“绿扬金凤计划”人才项目资助。

4、选聘人员在扬州购房申请住房公积金贷款的，开设绿色通道，享受优先放款。入选“绿扬金凤计划”的博士研究生，住房公积金贷款额度可放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的3倍。

5、优秀青年人才工作纳入全市优秀年轻干部队伍建设整体规划，优先将优秀青年人才纳入市、县优秀年轻干部库，加强培养管理。根据优秀青年人才队伍建设情况，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，定期择优调任一批优秀青年人才到机关工作。

（五）纪律监督

选聘工作坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受监督。监督电话：0514—12380（扬州市委组织部干部监督处）。

三、联系方式

各选聘岗位咨询电话（区号0514）及报名邮箱：

扬州市本级：87866375，yzrcyj@163.com（综合岗）；

87361119，yzjyjrenshichu@163.com（教育岗）；

宝应县：88282176，byqnrc@126.com；

高邮市：80956218，gyswzzbzgk@163.com（综合岗）；

84685006，wwd19681210@163.com（教育岗）；

仪征市：80850020，yzswzzb202104@163.com（综合岗）；

83450308，yzjyzzrskxz@163.com（教育岗）；

80860885，yzwjwrsk@163.com（卫生岗）；

江都区：86550468，jdzgk@163.com（综合岗）；

86867813，86533860@163.com（教育岗）；

邗江区：87118786，hjrcyj1@163.com；

广陵区：87342218，glqzzbzgk@126.com；

生态科技新城：82078068，stkjxc2020@sina.com；

蜀冈—瘦西湖风景名胜区：87937951，yzjqzxb@163.com。

附件：

1、选聘岗位分布表

2、选聘高校名单