一、公司简介

雅化集团创立于1952年，现有员工6000多人，70余个全资和控股子公司，分布于中国四川、内蒙、山西、云南、吉林等省区和新西兰、澳大利亚、加拿大、津巴布韦等国家。集团现有锂产业和民爆两大主业，涵盖锂盐产品研发生产及销售、民爆生产经营、爆破工程、危化品运输四大业务板块。雅化是全球锂盐产品的主要供应商之一，2021年氢氧化锂销量全国第一、全球前三。公司研发生产的电子雷管保持全国销量第一，雅化爆破系业内领先的爆破工程一体化方案解决专家，雅化运输是中国最大的I类危货运输专业机构之一。雅化是国家级信息化和工业化深度融合示范企业、智能制造试点示范企业、工业互联网平台+安全生产解决方案试点示范企业，拥有国家级企业技术中心、国家认可检测和校准实验室、博士后创新实践基地等多个创新平台，具有国内领先的技术研发能力，现已取得国家专利500余项，在智能装备、电子雷管、工程爆破、炸药技术、氢氧化锂等领域处于国内行业领先水平。

二、招聘信息

（一）招聘岗位

（二）工作地点：四川（成都、雅安、绵阳、广元、泸州、攀枝花、眉山、阿坝州等）、云南（楚雄、玉溪、文山州等）、山西晋中、内蒙包头、吉林长春等地，具体地点视情况安排。

（三）招聘要求

1、2023届本科/硕士/博士毕业生

2、与招聘专业相同或相关专业

3、学习能力强、具有目标意识、有一定抗压能力

4、有相关社会实习经历优先

（四）职业发展

1、职业培养：一线锻炼+专业导师+轮岗锻炼+长期提升计划

集团将对校招员工制定“定制化人才培养方案”，安排专业导师定向指导，持续关注个人成长发展，包括到各公司生产车间和基层单位的一线进行业务学习，到不同业务线及相关岗位进行轮岗锻炼，提升期安排具有挑战性的专项工作，促进员工综合发展和持续成长，成为专业技术及管理岗位的核心人才。

2、职业发展：2年-10年从主管到高级管理人员/高级经济师/高级会计师/高级工程师的发展规划集团实行行政职务和技术职务并行的“双通道”职务晋升通道，技术职务享受对应行政职务待遇。集团人才培养工作组将定期对新进老员工的业务能力进行考核测评，针对个人发展情况，制定针对性的提升培养计划，以保证新进老员工能快速实现专业能力及职务提升。

（五）薪资福利

1、试用期工资

（1）本科生：5k-8k/月（985、211学校部分专业另有安家费8-10万）

（2）硕士研究生：6k-10k/月（985、211学校部分专业另有安家费10-15万）

2、试用期满后根据工作地点、岗位和业绩确定具有市场竞争力的薪酬待遇

3、福利体系

（1）基础性薪资福利：五险一金、交通班车、员工食堂、员工宿舍等。

（2）激励性薪资福利：科技进步创新奖励，“合理化建议”表彰奖励、“劳动竞赛”表彰奖励、党工团组织的表彰奖励、日常表彰奖励。

（3）人性化员工福利：带薪年休假、定期体检、部门团建、工会活动等多项福利。

（六）招聘流程

1、网申渠道

（1）邮箱投递：hr@scyahua.com（邮件主题：学校+专业+姓名）；

（2）关注“雅化集团”微信公众号，回复“校园招聘”，查看最新招聘信息，选择对应渠道投递简历；

（3）“智联招聘网”、“猎聘网”搜索“雅化集团”，选择“2023年校园招聘”职位，在线投递简历；

（4）宣讲会现场投递。

2、现场宣讲、空中宣讲

（1）现场宣讲会信息请关注学校官网；

（2）集团将根据简历投递情况组织空中宣讲，请投递简历后添加老师微信，以便通知宣讲会信息。

3、综合面试

4、录用、发放offer

三、联系方式

联系电话：萧老师028-85325320