一、公司简介

浙江农商联合银行带领浙江农信这个有着70年历史、省内唯一血脉从未间断的金融系统，坚持“做业务最实、与民企最亲、离百姓最近”，已发展成为地方金融排头兵、农村金融主力军、普惠金融引领者。我们的总部位于杭州，在全省设11个管理部，下辖82家县（市、区）农商银行、农信联社，拥有网点4100余个、丰收驿站（村级金融服务点）3万余个、员工5万余人，是浙江银行业中规模最大、全国省级农信中综合发展最优、全国银行业中质量效益领先的金融系统。

在数字化浪潮涌动的钱塘江畔，浙江农商联合银行聚集了2000多名IT人才，致力于用科技赋能普惠金融，以科技引领数字化转型，努力建设全国一流社区银行，争当我省“重要窗口”建设的金融标兵。

我们致力于发现每位员工的价值，为奋斗者提供广阔的事业平台和全面的培训体系；我们尊重有价值的创造性劳动，为追梦人提供能者多得的薪酬福利和有为有位的职业发展。真诚地欢迎有梦想、有情怀、有能力的科技“菁鹰”加入我们的队伍。

二、招聘信息

（一）校园招聘岗位

1.博士研究生（金融科技方向）

主要从事金融科技领域的预先研究，跟进行业内前沿技术和新方案的发展趋势，支持、领导或协调团队完成产品和项目的架构设计、技术难题攻关，新技术趋势探索，提升团队整体技术水平。

岗位要求：博士研究生及以上学历；具有计算机科学与技术、软件工程、数学等理工类相关专业背景。具有扎实的研究功底、良好的综合素质和发展潜力，具备较强的学习能力、创新意识和协作精神，心理和身体素质良好。

我们将为博士研究生提供专属发展通道。

2.科技管理类岗位

（1）系统管理。主要从事银行信息系统相关基础软件和硬件部署、运行管理及生产环境软硬件基础设施建设。岗位要求：硕士研究生及以上学历；科学类、技术类、工程类、数学类相关专业；具有良好的综合素质，较强的学习能力、创新意识和协作精神，高度的责任心和敬业精神。境内外普通高校2022届未就业、2023年应届毕业生，并取得相应学位。其中境外高校要求在2022年1月以后毕业，并于2023年8月前取得毕业证书和教育部学历学位认证。

（2）网络管理。主要从事银行数据中心及核心骨干网络、设备等的管理工作。岗位要求：硕士研究生及以上学历；科学类、技术类、工程类、数学类相关专业；熟悉思科、华为、H3C、F5等主流网络；具有良好的综合素质，较强的学习能力、创新意识和协作精神，较强的分析判断能力。境内外普通高校2022届未就业、2023年应届毕业生，并取得相应学位。其中境外高校要求在2022年1月以后毕业，并于2023年8月前取得毕业证书和教育部学历学位认证。

（3）安全管理。主要从事信息安全新技术及热点技术跟踪与研究，负责安全服务实施、信息安全体系维护。岗位要求：硕士研究生及以上学历；科学类、技术类、工程类、数学类相关专业；有网络安全、系统安全、Web安全等方面的理论基础；具备安全攻防能力、安全漏洞分析能力；具有较强的学习能力、分析解决问题能力和团队协作精神。境内外普通高校2022届未就业、2023年应届毕业生，并取得相应学位。其中境外高校要求在2022年1月以后毕业，并于2023年8月前取得毕业证书和教育部学历学位认证。

3.科技研发运营类岗位

（1）软件开发。主要从事银行业务系统（核心业务、网络金融、信贷管理、金融市场、风控、财务、大数据等领域）的软件开发和应用支持等工作。岗位要求：大学本科及以上学历；科学类、技术类、工程类、数学类相关专业，热爱计算机事业；熟练掌握至少一门面向对象的高级开发语言（如C/C++、JAVA、Python等），熟悉掌握SQL、ORACLE、DB2等数据库相关知识；具有良好的综合素质，较强的学习能力、创新意识和协作精神，较强的分析和解决问题能力。境内外普通高校2022届未就业、2023年应届毕业生，并取得相应学位。其中境外高校要求在2022年1月以后毕业，并于2023年8月前取得毕业证书和教育部学历学位认证。

（2）测试开发。主要从事银行产品与系统的软件测试、测试工具研发、质量建设等工作。岗位要求：大学本科及以上学历；科学类、技术类、工程类、数学类相关专业；熟悉一门开发语言（如C/C++、JAVA、Python等），了解SQL、ORACLE、DB2等数据库相关知识；熟悉软件测试理论和方法，有实际项目开发或测试实习经验者优先；具有良好的综合素质，较强的学习能力、创新意识和协作精神，较强的分析和解决问题能力。境内外普通高校2022届未就业、2023年应届毕业生，并取得相应学位。其中境外高校要求在2022年1月以后毕业，并于2023年8月前取得毕业证书和教育部学历学位认证。

（3）运行维护。主要从事银行数据中心计算机网络、操作系统、数据库以及主机和存储等设备维护工作。岗位要求：大学本科及以上学历；科学类、技术类、工程类、数学类相关专业；具有良好的综合素质，较强的学习能力、创新意识和协作精神，高度的责任心和敬业精神。境内外普通高校2022届未就业、2023年应届毕业生，并取得相应学位。其中境外高校要求在2022年1月以后毕业，并于2023年8月前取得毕业证书和教育部学历学位认证。

（4）数据分析。主要从事银行数据应用需求分析、构建数据体系与数据模型。岗位要求：硕士研究生及以上学历；科学类、技术类、工程类、数学类、经济、金融、财会等相关专业；有一定的技术背景；数学基础扎实并拥有数学建模相关知识；具备较强的逻辑思维能力，能够在数据中发现、分析问题。境内外普通高校2022届未就业、2023年应届毕业生，并取得相应学位。其中境外高校要求在2022年1月以后毕业，并于2023年8月前取得毕业证书和教育部学历学位认证。

（5）用户体验。主要从事银行产品体验设计、创意设计、用户研究等，建立企业级产品品牌视觉体系。岗位要求：硕士研究生及以上学历；科学类、技术类、工程类、数学类、经管类、设计类、心理学类等相关专业；具备较强的用户思维，对银行产品有深入了解，具备良好的团队合作能力和学习能力。境内外普通高校2022届未就业、2023年应届毕业生，并取得相应学位。其中境外高校要求在2022年1月以后毕业，并于2023年8月前取得毕业证书和教育部学历学位认证。

（6）产品经理。主要从事银行业务需求分析、产品流程设计、功能设计及产品创新。岗位要求：硕士研究生及以上学历；科学类、技术类、工程类、数学类、经管类等相关专业；有一定的技术背景；对新事物、新产品、新业态具有较强的敏感性，有较强的文档编写能力，较强的逻辑分析能力和良好的交流能力。境内外普通高校2022届未就业、2023年应届毕业生，并取得相应学位。其中境外高校要求在2022年1月以后毕业，并于2023年8月前取得毕业证书和教育部学历学位认证。

（二）校园招聘条件

1.本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过32周岁。

2.遵纪守法、诚实守信、具有良好的思想政治素质和职业道德，无不良嗜好和不良行为记录。认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，愿意履行浙江农信员工的义务和岗位职责。

3.具有良好的综合素质和发展潜力，具备较强的学习能力、创新意识和协作精神，心理和身体素质良好，符合我单位亲属回避政策。

（三）招聘安排

1.校园招聘流程：简历投递—测评—面试—体检—offer发放及签约。

2.我们将定期开展简历筛选，择优确定人选进行意向沟通，分批次安排人才测评和面试工作。期间，将穿插组织校园宣讲会、雇主体验日、签约沟通会和岗位实践等活动。部分活动受疫情影响可能会采取线上方式进行，以具体通知为准。

（四）应聘须知

1.每位求职者只能报考1个岗位，报考条件所述专业要求均为主修专业。

2.资格审查符合条件者，将通过邮件或短信形式通知应聘者参加测评。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。

3.本单位对所有应聘者信息予以保密，应聘者需对所提供材料真实性负责，如与事实不符，本单位有权取消其录用资格。

4.根据疫情防控要求和岗位需求变化等因素，本单位有权调整个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

以上岗位工作地点均在杭州市区。

三、联系方式

移动端网申入口：关注微信公众号“浙江农信微世界”人才招聘专栏联系

电话：15267067110