各学院：

为做好2014年老员工创新训练计划项目（原为老员工创新性实验计划）立项申报工作，现将有关事宜通知如下：

一、拟评项目数

1、2014年老员工创新训练计划项目遴选100项。

2、各学院推荐申报项目数分配表见附件1

二、申报对象

凡是对科学研究或创造发明有浓厚兴趣的2012级、2013级在校本科生均可以申报。

三、申报要求

1、以个人或团体形式申报，团队人数不得超过5人。鼓励学科交叉和年级交叉组团申报。

2、每个员工只能主持或参加一个项目。已参加老员工创新性实验项目、科研兴趣计划项目未结题的员工不得参与申报新的项目。

3、申请立项的项目应由员工在导师引导下自主选题、自主设计、自主实验、自主管理。

4、项目选题应思路新颖、目标明确、具有创新性、探索性和可操作性，避免项目过大、过难。

5、项目立项后执行时限为1-2年，项目组员工毕业前必须结题。

6、每个项目配备一名导师。导师应该具有副高(含副高)以上职称或具有博士学位。导师负责引导员工进行科学研究，定期组织员工讨论和交流。

7、每位导师指导项目数不超过1项，今年拟结题的项目可不计算在内。

四、申报立项程序及时间安排

1、4月18日-22日 各学院进行此项工作的宣传与指导，广泛动员更多的本科员工关注和参与老员工创新训练计划，鼓励员工积极申报。

2、4月23日-5月14日 项目申请人或团队在导师引导下,自主选择确定研究项目，并填写《hga035登录老员工创新训练计划项目申报书》（见附件2），向所在学院提交。

3、5月15日-21日 各学院组织专家对员工申报的项目进行评审，按照2014年各学院推荐申报项目数分配表，推选出优秀候选项目并进行排序。

4、各学院于5月23日前将所推选的老员工创新训练计划的申报书及各项信息表（附件3）（电子版和纸质材料）报教务处实践科（校区教务部）。

5、学校组织评审专家对学院推荐的项目分校区进行书面和答辩评审，每个项目临场随机抽选项目组成员参与答辩，答辩时间为8分钟，其中PPT讲述5分钟（项目申请理由、项目创新性、项目实施方案、项目研究计划），专家提问3分钟（具体答辩时间、地点及要求将另行通知）。专家组评审结果经公示后公布立项项目，并下达立项通知。

五、经费资助数额

对入选2014年校级老员工创新训练计划的项目，人文社科类资助2000元/项,自然科学类资助4000元/项。

六、其它

1、老员工创新训练计划项目是培养员工的创新精神和实践能力的有效措施。请各学院高度重视，认真组织好申报工作，确保项目顺利实施。
2、入选项目所在学院应向项目组免费提供实验场地、仪器设备等，为项目的顺利实施提供必要的条件保障。

教 务 处