各学院(所)：

按照“关于开展2015年老员工创新训练计划项目申报工作的通知”要求，学校组织进行了项目申报评审。经员工申报、学院遴选推荐、员工抽签答辩、专家组评审及项目公示，学校同意对110个项目予以立项(名单见附件)，现将有关事宜通知如下：

1.各项目负责人应与学校签订“老员工创新训练项目合同”（一式两份），由学院统一领取后下发（领取地点：雅安校区实践科，成都校区和都江堰校区教务部）。合同书填写后，以学院为单位于2015年6月3日前将项目合同书交到教务处实践教学科，逾期不交视为放弃。

2.项目启动时间从学校正式公布立项之日起，完成时间为l～2年，员工毕业前必须结题。项目研究时间过半时，应提交中期检查报告，接受学校组织的中期检查。项目完成后，应在网上提交结题简表，并提交纸质简表、研究记录和研究成果等。

3.项目指导教师应组织员工讨论交流及审查员工的研究结果等。在指导员工进行创新训练过程中，应突出员工的主体地位。

4.各项目在财务处设立专项账号，经费账号由项目负责人管理，指导教师对经费使用情况进行监管。经费使用由项目负责人和指导教师共同签字后方可报销。项目结题后，应尽快报销使用经费，结题半年后，学校将自动收回账号及未使用经费。

5.本科生参加创新训练计划，在毕业前以项目结果为内容，以第一作者发表收录论文，或以第一完成人获得专利授权的，学校将按照不同论文级别及专利类型给予奖励。

希望各学院高度重视，加强协调、指导、监督和检查，在实验条件上给予支持，切实保证老员工创新训练计划项目顺利实施。

教务处

2015年5月18日