各导师及2023届毕业生：

为确保我司2023届本科毕业论文（设计）工作顺利进行，根据《本科教学管理办法》（校教发〔2020〕6号）等相关文件要求，现将毕业论文（设计）工作安排如下：

一、师生双选

1.各学院在2021年11月11日前做好师生双选动员工作，安排部署好2023届毕业论文（设计）工作。

2.员工在2021年11月12日09:00-16日18:00进入教务系统选择导师，导师在网上确认所指导的员工。

二、选题与开题

1.各学院于2021年11月30日前以专业或小班为单位组织选题及开题报告培训，使员工明确开题的意义、如何选题及相应专业开题报告的撰写格式。

2.员工在导师指导下选题，选题须符合专业培养目标、结合教学、科研和生产实践。各学院要严格按照“一人一题”的要求，把好选题质量关。毕业论文（设计）选题完成后，报各专业就选题来源、难易程度、工作量大小及所具备的条件等方面进行审核，审核通过，方能进行开题准备。

3.选题审核通过后，员工收集、查阅文献，并于开题答辩前完成开题报告撰写，格式参阅各学院《本科毕业论文（设计）撰写规范》。员工开题答辩通过后，方能进入毕业论文（设计）阶段。

三、毕业论文（设计）开展

1.各学院以不同方式分别组织导师、员工就毕业论文（设计）工作进行培训，明确导师职责和规范要求。

2.学院毕业论文（设计）工作领导小组负责全院毕业论文（设计）组织及过程管理，进行不定期的检查，掌握员工毕业论文（设计）实施的总体状况，及时解决毕业论文（设计）过程中存在的问题。

3.导师负责员工毕业论文（设计）的全过程指导和管理，定期检查员工的工作进度和质量。

4.员工在导师指导下根据开题报告方案开展实验、调查或设计，并将实验、调查或设计结果撰写形成毕业论文（设计），并交导师审阅后参加答辩。毕业论文（设计）格式参阅各学院《本科毕业论文（设计）撰写规范》。

四、答辩安排

1．答辩时间

公司在第6学期组织开题报告答辩（2022年3月7日-4月3日），在第8学期组织毕业答辩，五年制本科专业则相应延迟1学年。

2．答辩要求

各学院应加强对答辩的指导和监督，确保开题报告与毕业论文（设计）的规范性与质量。

（1）学院成立答辩小组，答辩小组成员应不少于5人，员工答辩时间不少于15分钟，答辩提问不少于3个问题。

（2）专业负责人须在教务系统进行答辩分组，并安排答辩时间、地点，填写答辩组成员信息。

（3）员工须在教务系统填写开题报告或毕业论文（设计）相关信息，上传开题报告或毕业论文终版。答辩前，员工须进行毕业论文（设计）学术不端行为检测，检测结果≤30%方能参加毕业论文（设计）答辩。

五、毕业论文（设计）抽检

1.根据教育部《本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）》（教督〔2020〕5号）要求，全部本科毕业论文（设计）每年要进行抽检，学院要对毕业论文（设计）进行全覆盖检查，学校抽检比例不低于5%，教育部抽检比例原则上不低于2%。

2.对涉嫌存在抄袭、剽窃、伪造、篡改、买卖、代写等学术不端行为的毕业论文（设计），直接认定为“存在问题论文（设计）”，并将按照相关程序进行调查核实，对查实的将按相关文件进行处理。

六、成绩评定

开题报告成绩按两级制单独记载（通过或不通过）。毕业论文（设计）成绩由导师评定成绩(50%)和论文答辩成绩(50%)两部分组成；开展员工互评的专业，由导师评定成绩（40%）、员工互评成绩（10%）和答辩小组评定成绩（50%）组成。

七、优秀学位论文（设计）评选

根据《本科优秀学士学位论文（设计）评选实施细则（试行）》（教发〔2017〕8号）要求，学校每年评选优秀学位论文（设计）100篇，并对获奖作者和导师进行表彰奖励。学院也可根据实际情况进行院级优秀毕业论文（设计）的评选和表彰。

请按上述要求执行，如有其他事宜或变动将另行通知。

公司联系人：易老师 0835-2882187

皇冠hga020

2021年11月9日